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「せっかく人を入れたのに、なかなか育たない。」
「叱り付けたら、パワハラだと言われた。」
「残業ばかりしているが、なかなか仕事がはかどらない！」
「成績不良な従業員を何とかしたい！」
「よけいな残業代は払えない！」
この厳しいご時勢の中、経営者としては従業員にもっと効率良く働いてもらいたいと考えてはいても、なかなか思うようにはいかないとお嘆きではありませんか？
就職難の今、募集をかければ多くの人が応募してはくるが、採用してもなかなか良い人材には、めぐり合えない。
やっとの思いで採用したのに、思うように仕事ができないし、ちょっと叱り付けただけで「パワハラだ！」等と主張してくる。
能力不足で成果がまったくといって良い程出ていない従業員を何とかしたい。
等々、経営者にとっては、頭の痛い問題がとても増えてきております。
会社を維持するというご苦労は、なかなか従業員の方には理解されないことが多いようです。
逆に、労働者の方はとても権利意識が強くなってきております。
また、最近では精神疾患、特に「うつ病」や「適応障害」の方も大変増えてきており、会社の経営はますます難しい状況になってまいりました。
私は、社会保険労務士として開業以来、労働者や経営者の方から一千件を超える労働問題に関する相談を受けてきた中で、会社とそこに働く方達のために、人肌脱ぎたいと考え、このサイトを立ち上げました。
藤沢市、茅ヶ崎市、鎌倉市の経営者の皆様！！
従業員のことで、お困りのことやお悩みのことはございませんか？
このサイトをご覧頂き、思い当たることが一つでもございましたら、ぜひ一度ご相談ください。
あなたと、あなたの会社の従業員のために、全力を尽くして解決して行きたいと考えております。
もちろん、藤沢市、茅ヶ崎市、鎌倉市以外の経営者の方でもご相談には乗らせて頂きますが、まずは、地元の方々を優先させて頂きたいと思います。
どうぞ、よろしくお願い致します。
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